Активности корпоративне културе: побољшати осећај припадности и кохезије запослених

Недавно је наша компанија Схензхен Лањинг Нев Енерги Тецхнологи Цо., Лтд. одржала низ корпоративних културних активности, демонстрирајући кохезију и виталност компаније.Као компанија специјализована за батерије за складиштење енергије, увек смо фокусирани на иновативну технологију и висококвалитетне производе, а овај културни догађај такође одражава нагласак компаније на бризи о запосленима и културној изградњи.Са темом „Креативност, страст, јединство и посвећеност“, ова културна активност има за циљ да унапреди кохезију и дух тимског рада запослених.Прво, наша компанија је организовала главни говор, позивајући стручњаке из индустрије и пословне лидере да одрже говоре како би поделили трендове у индустрији и стратегије развоја компаније.Садржај говора не само да је омогућио запосленима да разумеју најновије технолошке трендове, већ их је и инспирисао да континуирано следе иновације и трансценденцију.Поред говора, компанија је организовала и такмичење креативних презентација.

Запослени су слободни да буду креативни и покажу своје таленте и идеје на основу својих интересовања и професионалног искуства.Ово такмичење не само да показује креативност и таленат запослених, већ и појачава осећај тимског рада.Запослени активно учествују и сарађују једни са другима, константно унапређујући своју креативност и квалитет својих радова кроз дељење и сарадњу.Поред тога, компанија је одржала и спортски састанак како би запосленима омогућила да са радошћу и виталношћу искусе важност тимског рада.Свако одељење формира различите тимове за учешће у кошарци, фудбалу, стоном тенису и разним такмичарским догађајима.Спортски митинг не само да вежба физичку спремност запослених, већ и унапређује комуникацију и сарадњу међу запосленима.

новине3 (1)

новине3 (2)

новине3 (3)

У циљу јачања интеракције између запослених и компаније, организована је и активност родитељ-деца.Запослени могу да одведу своју децу у посету компанији како би њихове породице разумеле њихово радно окружење и радни садржај.Ова активност не само да је омогућила запосленима да осете бригу компаније за своје породице, већ је побољшала комуникацију и разумевање између запослених и њихових породица.Блуе Цристал Нев Енерги Тецхнологи Цо., Лтд. се увек фокусирао на обуку и развој запослених.Током културних активности, компанија је одржала и низ курсева обуке, укључујући тимски рад, комуникацијске вештине и лидерство.Компанија се нада да ће кроз ове обуке побољшати укупан квалитет запослених и повећати њихове способности и самопоуздање.

Из овог културног догађаја се види да пажњу посвећујемо развоју запослених и изградњи културе компаније. Не можемо само да обезбедимо добро радно окружење и социјалне бенефиције, већ и да унапредимо осећај припадности и кохезије запослених кроз различите активности и обуке.Компанија је њихов сопствени дом. Ове иницијативе не само да промовишу лични развој запослених, већ и промовишу иновације и развој компаније.Наставићемо да будемо посвећени обезбеђивању висококвалитетних батерија за складиштење енергије и давању већег доприноса развоју индустрије чисте енергије.Компанија ће такође наставити да обраћа пажњу на обуку и развој запослених, стимулише иновативност и страст запослених кроз различите културне активности и поставља чврсте темеље за дугорочни развој компаније.


Време поста: 22.09.2023